Bedrijfscounselling
Bedrijfscounselling
Bedrijfscounselling is een effectieve methode om ziekteverzuim, motivatieproblemen of andere arbeidsgerelateerde problemen op te lossen. De bron hiervan kan in de werksfeer maar ook in de privé situatie liggen. Kortdurende, oplossingsgerichte begeleiding van de medewerker is dan essentieel bij het vinden van een oplossing en het terugdringen van het ziekteverzuim. Counselling is gericht op praktische therapie en doelgerichte oplossingen. Deze sluiten perfect aan op datgene wat zich binnen het bedrijfsleven afspeelt. Door middel van counselling helpen we de cliënt manager te worden van zijn/haar eigen probleem, en deze tot oplossing te brengen.
De kosten voor counselling zult u vertaalt zien in minder stress/burnout op de werkvloer, betere kwaliteit/prestaties van het werk, minder ziekteverzuim en dus lagere kosten voor u als onderneming.
Hoe werkt bedrijfscounselling?
In gesprekken en soms met behulp van oefeningen en huiswerkopdrachten, bespreekt en onderzoekt u uw probleem met de counsellor.
In het counsellingtraject onderscheiden wij de volgende fasen:
- Het creëren van een goede relatie tussen counsellor en uzelf en het vaststellen van de hulpvraag.
- Het proces in gang zetten om u zelf inzicht te laten krijgen in uw functioneren en uw mogelijkheden.
- Het stimuleren en motiveren tot het maken van stappen.
- Het verankeren van het bereikte resultaat en inzichten en het stimuleren van uw verdere groei en ontwikkeling.
- Het concreet toepassen van de inzichten in het dagelijkse leven en werk.
Vertrouwen is een essentiële voorwaarde voor counselling. De counsellor is gebonden aan een ethische code die hem of haar verplicht het besprokene onder zijn of haar beroepsgeheim te houden, ook wanneer het counsellingtraject betaald wordt door een derde partij, zoals een werkgever, een reïntegratiebedrijf of een arbodienst.
Counsellingbureau Stimulans werkt volgens de psychologische principes van Egan, Maslow en Rogers, waarbij de mens en zijn persoonlijke beleving centraal staat.
Preventie en ziekteverzuim
Preventie is een belangrijk toepassingsgebied van counselling. De kosten van ziekteverzuim of vermindering van prestaties zijn immers veel hoger dan de kosten van een kortdurend preventief counsellingtraject. Door preventief in te steken ontstaat er een win-win situatie doordat je een medewerker met een probleem gezond én aan het werk houdt.
Preventieve counselling levert u de volgende voordelen op:
- Het bespaart hoge ziektekosten door uitval
- Het verhoogt de productiviteit en vitaliteit van de medewerker(s)
- Het verhoogt de continuïteit van uw bedrijf
- Het verbetert de dienstverlening
- Het creëert een prettigere werksfeer
Bedrijfscounselling wordt o.a. ingezet bij
- Stress, overspannenheid en burnout
- Verzuimpreventie en reïntegratie
- Motivatieproblemen
- Problemen voortkomend uit de aard van de werkzaamheden
- Aanpassingsproblemen bij verandering van functie of bij organisatieveranderingen
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit en communicatie in de werksituatie
- Problemen uit de privé-sfeer die van invloed zijn op het werk
- Grensoverschrijdend gedrag
- Conflicten
- Assertiviteitsproblemen
Hoe lang?
Bedrijfscounselling: meestal 8 tot 10 consulten.
Een consult duurt ongeveer 60 minuten.
Workshops, trainingen etc: aantal dagdelen in overleg
De kosten
U ontvangt als werkgever een offerte op maat.
